直屬上級:老板
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上高級定制行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上櫥柜、衣柜、板式家具、高端住宅、別墅項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉店面運營管理,善于分析銷售數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng);
3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,市場感覺敏銳,勇于開拓和和客戶關(guān)系的維護(hù)能力;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力、良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng),有卓越的目標(biāo)、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定的抗壓能力。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售計劃,制定周、月、季、年工作計劃、目標(biāo)及量化分解銷售任務(wù)指標(biāo),確保團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個人及團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo);
2、開拓新客戶與商機(jī)挖掘,通過各種渠道開拓新的客戶,對潛在客戶進(jìn)行研究,促進(jìn)成交;
3、客戶開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的處理,客戶分析及推進(jìn),銷售項目管理,授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)決策,以及合同條款,交易模式等;
4、客戶分析,對市場信息、關(guān)鍵人物、決策流程、經(jīng)營狀況的獲取,客戶菜單信息、原料信息、競品信息獲取客戶主要應(yīng)對目標(biāo),挖掘應(yīng)用痛點,競品評測,行業(yè)質(zhì)詢收集;
5、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域部門工作;協(xié)調(diào)各組之間的關(guān)系,解決沖突和矛盾。
